铜福星

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曹操一生中起用了不少是来自“细微”之家的文官武将，其中像徐晃、张辽等出身贫贱的有才之人都一一被曹操委以重任。当然，曹操也并不排斥出身于世族门阀的人，只要有才，同样也会给予重用。最难得可贵的是曹操对曾经反对过他，但后来改悔的，也能不计前嫌，一如既往地加以重用。曹操前期的五位重要谋士——荀彧、荀攸、程昱、郭嘉、贾诩，都是主动投奔曹操的，其中有四个人来自曹操的对手的阵营，郭嘉和荀彧是从袁绍那里投奔曹操的。这些人都为曹操后期的统一大业奠定了基础。因此曹操集团中的骨干既有从社会草根招纳得来的，也有从敌方阵营中挖掘而来。在对曹操一生实践描述的许多著述可以看到，他真正做到了对人才的重视和爱惜，尤其是他特别强调人无完人，慎无苛求；才重一技、用其所长；只用人才、不用庸才的一系列杰出的人才管理观点，也正因为如此，他的阵营才会出现中“猛将如云，谋士如雨”的强大阵容。

曹操作为一名优秀的管理者，精通用人之术，他的用人思想核心点为“推诚取信、用人不疑”。宋欧阳修曾概括为：“夫用人之术，任之必专，信之必笃，然后能尽其才而可共成事。”曹操善于“洞察人性，洞悉人心”，深知部将们跟着他出生入死是为了什么，懂得在关键时刻大胆任用部将，不听谗言，非常难得。比如，曹操曾经察觉司马懿“有雄豪志”，又发现其有“狼顾之相”，一度心里很忌讳，但还是重用与己见相左的司马懿，最终实现统一中原目的。由此可见，曹操在用人能坚持贯彻“仁者用其仁、智者用其智、武将任其勇、文职尽其能”的理念, 既善用人力又善纳人言，择人任势，**限度地做到人岗匹配，表现出精湛的权谋艺术。比方说我们一再提到的崔琰和毛玠，他们的特点是什么呢？作风正派，清正廉明，曹操就让他们去主持组织部和干部部的工作，选拔官员，果然他们两个选拔推荐上来的那都是德才兼备的。再比方说枣祗和任峻这两个人，这两个人的特点是什么呢？任劳任怨，曹操就让他们去屯田，结果曹操的屯田制得到了贯彻和落实，曹操获得了丰厚的粮草和经济基础。铜雕壹号站-曹操父子三人铜雕塑,曹操父子三人铜雕塑价格,曹操父子三人铜雕塑图片,我厂是一家专业生产人物雕塑的厂家，其质量和品质都非常可靠，有需要的客户欢迎前来订购