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“道”是老子哲学思想的核心，同时也是其管理思想的中心。《道德经》围绕“道”而展开，是老子宇宙观、哲学观以及人生修养的一个基本概念。因此，要想从老子的智慧中汲取管理思想，首先要弄清“道”的含义。

《道德经》首章开篇讲的便是“道”：“道可道，非常道；名可名，非常名。”从字面上可以理解为：可以说出的道，并不是永恒的道。可以称谓的名（名称），并不是永恒的名。在老子看来，“道”分为两种，一种是可以说出的、实体的“道”，另一种是不可说出的、虚体的“道”。而在这种虚实之间，虚体的“道”比可以言说的“道”更加永恒。

“道”的思想对于现代管理也颇具启示意义。在企业管理中，所谓的“非常道”之“道”便是企业的内在精髓——企业文化。在现代管理中，企业文化越来越受到人们的重视，不少管理学家都将企业文化看作企业的灵魂、企业进步发展的巨大精神推动力和区别于其他企业的独特性之所在。对于一个企业而言，企业文化不仅是其生存的灵魂，也代表着该企业的精神之气。而企业文化主要包含企业精神和企业价值观两部分，企业的精神能够凝聚员工团结一致，而企业的价值观能够指导员工的行为选择，起到约束员工行为的作用。员工对于企业文化的认同，不仅能够使其在精神上相互鼓励，在价值选择上也具有一致的趋向，这样的企业才是一个团结、有巨大发展潜力的企业。因而，在现代管理过程中，管理者必须十分重视这种“非常道”的建设，积极构建企业文化。铜雕壹号站-老子铜像,老子铜像价格,老子铜像图片,老子铜像厂家,我厂制作的人物雕塑栩栩如生，深受客户好评有需要的客户欢迎前来订购